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Alors que je me demandais ce matin sur quel sujet technique je pourrais écrire un article, mon collègue Seddon m’appelle pour me parler de ses idées et j’ai fini par lui parler des miennes. Cette discussion m’a fait réfléchir sur l’importance du travail en collaboration au sein d’une équipe et ses avantages non seulement sur l’équipe elle-même, mais également sur les autres. Chez CELCAT, et très certainement dans mon équipe de consultants, nous sommes fiers de cette façon de travailler. 

Voici certaines des actions que nous entreprenons constamment tout naturellement et qui me paraissent capitales pour qu’une équipe puisse être productive :

   1. Brainstorming: Les sessions de brainstorming sont bon un exemple de collaboration. Elles permettent de suggérer des idées dont bénéficiera notre équipe bien sûr, mais également CELCAT, et bien entendu vous, nos clients. Nous aimons proposer des solutions innovantes aux problèmes complexes et sommes encouragés à le faire.

   2. Diversité des équipes : La diversité de notre équipe permet à chacun d’apporter son expérience unique. On trouve 4 nationalités parmi nos membres : hondurienne, française, sud-africaine et anglaise. La multitude de compétences, de niveaux de connaissances et d’expériences, tant sur le plan personnel que professionnel, enrichit notre collaboration au sein de l’équipe.

   3. Communication franche et conversations ouvertes : Afin d’avancer dans notre travail, nous nous sentons libres de poser des questions, d’approfondir certains points et d’exprimer nos désaccords. Certes, communiquer franchement et ouvertement n’est pas toujours facile, mais nous savons qu’une telle communication est nécessaire au travail en collaboration. Nous essayons en tant qu’équipe de parvenir à de meilleures solutions, d’écouter les idées des autres et d’œuvrer ensemble pour atteindre nos objectifs. J’ai pu en faire l’expérience depuis que j’ai été recruté chez CELCAT. 

Notre équipe partage en outre ces valeurs : 

Clarté : Pour éviter tout conflit ou malentendu, une communication claire est essentielle et nous essayons de toujours l’améliorer.  

Efficacité  : Nous essayons d’optimiser notre temps lors des réunions et briefings pour que notre travail puisse être terminé dans les délais impartis. Il n’est vraiment pas facile de maitriser la durée des réunions, mais nous essayons quand même ! 😊 

Positivité : Nous savons que nos projets ne vont pas toujours se dérouler parfaitement, mais nous gardons un état d’esprit positif pour réduire le stress et les conflits.  

Confiance : Nous n’avons aucune réticence à apporter notre contribution par nos idées et compétences. 

Responsabilité : Nous nous sentons chacun personnellement responsables du travail que nous réalisons. Nous essayons de terminer nos tâches dans les délais impartis et d’aider nos clients autant que possible.  

Il me parait important de souligner que pour réaliser un projet, la diversité d’une équipe est un atout. Il est très bénéfique de disposer de différents niveaux de compétences et de différentes personnalités au sein d’une équipe. Dans ce contexte, une collaboration étroite n’est possible que si l’on adhère aux valeurs décrites ci-dessus. Et chez CELCAT, c’est ce que nous faisons !